企業(yè)文化近年來，天創(chuàng)青年在各級舞臺上披荊斬棘，競爭奔涌，屢獲殊榮，也屢次被cue，天創(chuàng)建設培養(yǎng)“高富帥”的秘籍在哪里?
答案就是聚焦青年人才培養(yǎng)。通過執(zhí)行“使命計劃”、“師帶徒”、“輪崗制”、訪談“一對一”等各類措施，以及“勞動模范”、“市政匠人”“勞動標兵”、“十佳建設者”、“五一勞動獎章”等評選表彰，助力青年職工成長成才。
本次隆重出場的“高富帥”，是天創(chuàng)建設青年職工培養(yǎng)計劃的優(yōu)秀代表，入職五年便已經獨立負責武昌生態(tài)文化長廊項目一工區(qū)項目副經理朱立。
所謂“高”是沉著應對、穩(wěn)扎穩(wěn)打的高效高質
2019年4月，年輕的朱立成為江城大道瀝青攤鋪工作的施工主管，這對于他來說既是一次機遇，又是一次挑戰(zhàn)。從施工員到施工主管的轉換，不僅是意味著身份的轉換，更是意味著，他開始獨立負責運營一個項目。
江城大道照片
擔任江城大道項目施工主管期間，面對比以往沉重數(shù)倍的擔子，“內功”漸成的朱立迎難而上，面對項目時間緊，工期只有一個月，與材料商、車隊、勞務人員對接等諸多復雜難題，他都一一沉著應對，嚴格按照公司施工要求，高效高質地按時完成施工任務，得到了各方一致好評。
在此期間，朱立身兼施工員、材料員、安全員等多種崗位的職責，每天只睡3-4個小時，工作強度和難度急劇增加，但是，他的內心極其滿足，這段經歷
因為他實現(xiàn)了從量變的積累到質變的飛躍。他總結到，在施工之初，一定要做好準備工作，隨身攜帶圖紙，時常翻閱，做到對項目心中有數(shù);在施工過程中，一定要把施工規(guī)范爛熟于心，按照規(guī)范去實施，這是保證工程質量的必然要求，同時調整好心態(tài)，高效管理時間，克服畏難情緒，穩(wěn)扎穩(wěn)打，逐步推進工程作業(yè)。
所謂“富”是潛心學習、厚積薄發(fā)的豐富積累
凡事預則立,不預則廢。在大學時期，朱立早早地就為他的未來描繪藍圖。“我想建設民心工程，改變城市形象，方便居民出行”。而想要從事建筑行業(yè)，僅僅掌握課堂上的知識是遠遠不夠的，還需要花更多的時間和精力去學習更廣闊的知識以及獲取豐富的實踐經驗。對于知識的渴望是他前進路上最大的動力，而提前謀劃則為朱立的大學生涯提供了一個清晰的路徑。為了豐富自己的實踐經驗，在大四伊始，朱立就主動提出到公司進行實習，這段經歷也讓他對自己將來從事的行業(yè)有了更加充分的了解，也堅定了自己建設民心工程的初心。
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朱立工作照
萬丈高樓平地起。2017年7月至2018年4月，朱立成為了連通港路的一名施工員。初出茅廬，等待他的是高強度的工作，有時甚至需要通宵達旦，面對施工環(huán)境艱苦、工作時間長、工作強度大的挑戰(zhàn)，朱立沒有退縮，反而，他對自己提出了更高的要求：在3年內，實現(xiàn)內在和外在的全面提升。那段時間，他初擔重任，工程推進的壓力空前巨大，朱立在項目上勤學多問，潛心研究，像一塊吸不飽水的海綿，瘋狂地汲取專業(yè)知識和現(xiàn)場經驗，最終在解決施工重難點問題、把控施工進度、保證施工質量以及內外溝通、統(tǒng)籌協(xié)調等方面能力都有了質的提升，為后來獨立開展施工工作打下了堅實基礎。
鐵軍傳承，常懷感恩。朱立的成長之路離不開項目經理楊彪的悉心幫助和教導。楊經理以其特有的人格魅力和嚴謹負責的工作態(tài)度深深影響著年輕的朱立。入職之初，楊經理就高屋建瓴般地幫他規(guī)劃了職業(yè)發(fā)展生涯，讓他對未來少了幾分迷茫，多了幾分清晰，一顆焦躁的心終于安定下來。后來的日子里楊經理總是手把手帶著他，跑現(xiàn)場、教儀器、陪加班，不厭其煩地復核著他所做過的工作，清晰明了地指出他的問題，直到他可以獨立完成工作任務。朱立說道：“學習施工之初，我就像一個不會走路的嬰兒，楊經理像一個拐杖一樣扶著我慢慢往前走，當練習的越來越多，走的越來越遠，我現(xiàn)在終于可以丟掉拐杖，自己獨立往前走，去尋找自己的詩和遠方了。”而今天的他，也像當初的楊經理那般，對新員工充滿耐心和責任感，全力幫助他們盡快適應職場，掌握工作技能，做好職業(yè)規(guī)劃，并潛移默化般的傳承著鐵軍文化，市政精神。
所謂“帥”是深思熟慮、通盤謀劃的帥氣從容
在經歷了連通港路、楊四港綠化、鸚鵡大道改造等工程項目的嚴苛歷練后，朱立的工作得到了一致贊譽，入職第五年，就擔任了武昌生態(tài)文化長廊項目一工區(qū)的項目副經理。
武昌生態(tài)文化長廊照片
“謀定而后動，動則必成”。武昌生態(tài)文化長廊項目施工內容復雜，涉及板塊眾多，需要同時協(xié)調市政、地下車庫、橋梁、建筑、綠化、各綜合管線等多方面工程，面對迫在眉睫的項目進展要求，朱立對整個施工工作進行通盤謀劃，做到“心中有數(shù)”。在正式施工之前，他多次組織召開交底會議，高標準、嚴要求統(tǒng)一多方工作做法和資料規(guī)整格式，為施工工作的推進，奠定了堅實基礎。
武昌生態(tài)文化長廊項目位于武昌濱江地區(qū)臨江大道，施工期間，恰逢汛期將要來臨，為搶占施工進度，規(guī)避險情，朱立以身作則，積極應對，主動靠前，帶領現(xiàn)場管理人員日夜奮戰(zhàn)，實現(xiàn)在汛期來臨前四美塘地下車庫成功封頂，極大的增強了項目團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一分耕耘，一分收獲，辛苦的汗水、艱苦的努力，換來的是豐碩的成果。
2022年朱立項目團隊建設的四美塘片區(qū)中的火車元素得到了長江日報、中華建設網、民生工程等多個媒體的宣傳報道。他所管理的工區(qū)也在2021年度勞動競賽中榮獲第一名的好成績，并獲得“技術創(chuàng)新先進工區(qū)”“精細化管理優(yōu)秀項目”等榮譽稱號。朱立本人也先后獲得天創(chuàng)建設年度“進度管理先進個人”、天創(chuàng)建設“優(yōu)秀員工”、漢陽市政“優(yōu)秀員工”、漢陽市政“初心奮進好青年”等榮譽。
項目的順利推進，榮譽和獎項不斷獲取，是對朱立最好的肯定。
這位90后的高富帥，“高”的有方，“富”的有道，“帥”的從容。他在前行之路上繼承發(fā)揚鐵軍精神，在新時代的廣闊天地中頑強拼搏、創(chuàng)新創(chuàng)造、砥礪前行，把青春融入民生工程中，用奮斗繪就城市騰飛藍圖。
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